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對話王鋮龍律師 | 石材企業(yè)復(fù)工不得不知道的那些事

2020-02-12 15:48 瀏覽:33041 評論:0 發(fā)布:139石材網(wǎng)   
核心摘要:日前,有不少企業(yè)的人力行政部門負(fù)責(zé)人問小編,企業(yè)復(fù)工有哪些程序,需要向什么部門提交復(fù)工申請?提前復(fù)工,會怎么樣?說實在,小編也不曉得。為了解決各位的疑惑,小編向石材行業(yè)資深律師王鋮龍進(jìn)行請教。Q:石材企業(yè)能否提前復(fù)工?有什么法律后果?A:正常不能。延遲復(fù)工的通知文件具有強(qiáng)制力,如福建省政府通知除涉及保

日前,有不少企業(yè)的人力行政部門負(fù)責(zé)人問小編,企業(yè)復(fù)工有哪些程序,需要向什么部門提交復(fù)工申請?提前復(fù)工,會怎么樣?說實在,小編也不曉得。為了解決各位的疑惑,小編向石材行業(yè)資深律師王鋮龍進(jìn)行請教。


Q:石材企業(yè)能否提前復(fù)工?有什么法律后果?

A:正常不能。延遲復(fù)工的通知文件具有強(qiáng)制力,如福建省政府通知除涉及保障城市運行必需、群眾生活必需及其它涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)做好服務(wù)保障外,其他企業(yè)要根據(jù)自身情況不早于2月9日24時前復(fù)工。

企業(yè)如果不按照規(guī)定執(zhí)行,提前復(fù)工,強(qiáng)行復(fù)工的話,根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定, 行政部門可以對企業(yè)通報批評,拘留、罰款;造成疫情擴(kuò)散或嚴(yán)重影響的,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百一十五條、第三百三十條企業(yè)將會承擔(dān)刑事責(zé)任;給他人人身、財產(chǎn)造成損害的,根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條需依法承擔(dān)民事責(zé)任。


Q:石材企業(yè)什么時候可以復(fù)工,向誰申請?

A:答:根據(jù)各地延遲復(fù)工的規(guī)定執(zhí)行復(fù)工和申請,以福建南安為例,福建省人民政府辦公廳通知除部分企業(yè),其它企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工,《南安市企業(yè)復(fù)工疫情防控工作方案》規(guī)定,企業(yè)訂單較緊,原材料備齊,設(shè)備可正常運轉(zhuǎn),且工人符合健康上崗條件的,在全面做好防控措施和安全生產(chǎn)措施基礎(chǔ)上,經(jīng)審批同意后,可于2月10日起復(fù)工。規(guī)模以下企業(yè)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))審批,報市疫情應(yīng)急指揮部企業(yè)復(fù)工專項工作組備案;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)工由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))初審,經(jīng)一名主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章報送市工信局審核后報市疫情應(yīng)急指揮部企業(yè)復(fù)工專項工作組審批。


Q:石材企業(yè)復(fù)工前,如何通知員工返崗?

A:企業(yè)可以采取微信、郵箱、電話、釘釘?shù)绕髽I(yè)內(nèi)部常用溝通方式發(fā)布上班通知書通知員工到崗。

應(yīng)對措施:建議企業(yè)制定防控預(yù)案,對員工的身體健康及與疫情相關(guān)信息進(jìn)行摸排,做好復(fù)工前準(zhǔn)備。


Q:員工要求提前復(fù)工,石材企業(yè)如何處理?

A:在各地政府規(guī)定的禁止提前復(fù)工期限前,員工要求提前復(fù)工的,石材企業(yè)不應(yīng)安排復(fù)工,但是可以安排員工在家辦公。


律師簡介>>>

王鋮龍,北京盈科(泉州)律師事務(wù)所律師,專注石材行業(yè)、股權(quán)、政府法律事務(wù),泉州市律師協(xié)會爭議解決法律專業(yè)委員會委員、泉州市工會第十六次代表大會代表、南安市石材行業(yè)公共法律服務(wù)工作室負(fù)責(zé)人、南安市法治宣講團(tuán)成員、南安市石材工業(yè)協(xié)會人民調(diào)解員、福建青創(chuàng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

來源:石紀(jì)

(責(zé)任編輯:小編)
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